工作机会

团队经理

岗位职责：

1、负责本公司的团队管理，每月初根据公司目标制定月销售计划，进行合理分配及管理大客户的拓展和销售业绩的达成，带领团队完成任务；
2、基于金融行业的各类最新产品和客户资质情况，挖掘客户的需求并作出解决方案的销售计划，协同公司内相关部门，跟进客户开发、方案交付、项目回款等全流程工作，完成团队指定的销售目标；
3、负责所管理团队客户的开发，整合公司的各类新产品及运用，打造维护公司的口碑及形象，提升公司在行业的影响力和市场占比；
4、挖掘、拓展、跟踪潜在新客户，整理和分析各销售渠道信息，且维护现有客户，与其建立长期稳固的合作关系，提供长期的业务咨询服务，保持行业标杆客户的满意度、活跃度和推荐意愿；
5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展，并负责各自团队销售的培训工作，对销售产品、沟通及技巧培训。

岗位要求：

1、两年及以上带团队工作经验；
2、熟悉本行业的各类新政策等基本情况，了解行业内客户的决策需求；
3、具备较强的沟通协调和资源整合能力，具备敏锐的市场洞察力、创造性思维和营销推广能力，有很好的项目管理和推动能力；
4、可以接受较大工作强度；
5、熟悉本行业，了解各类产品的特色和差异竞争点，理解行业优势的优先；
6、有三年及以上本行业的销售优先，有本行业相关产品工作经验或客户资源者优先。

渠道业务经理

岗位职责：

1、根据公司提供办公资源与专业知识，了解客户的基本情况与需求，根据公司规定的解决方案与流程帮助客户解决问题，给客户匹配相对应的方案，完成合作。（注：公司有相对应的带薪培训）；
2、认真学习并执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标；
3、积极与公司各个部门相互配合，有团队合作精神，及时处理用户的反馈、建议和需求，提高用户满意度；

岗位要求：

1、学历专科及以上（优秀者可适当放宽）
2、热爱销售岗位，热衷个人、企业服务，具备成熟的客户开拓经验，以及执着的客户服务精神；
3、具备充沛的自驱力，强大的协同力，高效的执行力，面对工作挑战能够积极面对，快速解决问题；
4、乐于挑战自我，迎难而上，适应高强度工作节奏，以及面对逆境不断成长的动力；
5、有从事房地产相关经验的一年以上的可优先录取。